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                人才理念
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                       善戰者,求之于勢,不責于人,故能擇人任勢
                        一個優秀的管理者,總是從自己創造的有利的團隊合作模式中追求勝利,而不苛求下屬全才全能,所以他才能夠利用有能力的人,創造有利的局面。以敏銳的洞察力,發現每一位員工的個性特點,做到量才而用,將人才放在最合適的位置上,把員工的優勢應用到最適合的工作中,使賢者在其位,能者在其職,各安其職,揚長避短,各盡其才。

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